Dienstag, 10. März 2009

Unsinniger Charakterselbsttest

Jurabilis berichtet über einen mir unsinnig und verfehlt erscheinen "Charakter-Selbsttest":

Charakter-Selbsttest für Senior Associates

To be fair, not all senior associates are bitter, mean-spirited or jealous of others' youthful glow. How do you know if you are a Crotchety associate? If you answer yes to any of the following, you might want to consider the possibility that you are a bitter, old associate:

When you assign work to a more junior associate, have you ever said any of the following?

A) "Even you should be able to handle this assignment."

B) "Stop smiling - this is not fun."

C) "If I extend the deadline for completion, will you teach me how to use Tweeter? I mean Twitter?"

D) "Come on - assigning you this work at 7 p.m. on a Thursday and asking for a completed product by Friday morning is not unreasonable. You're young and can still pull all-nighters. I did it all the time at your age."
[NYLJ]

Offenbar brauchen manche Leute selbst zum Erkennen der eigenen Charakterdeformation noch einen Ankreuztest mit Deutungsanleitung.

Mal ganz abgesehen davon, dass hier scheinbar jemand die Ironie des Ursprungsartikel nicht verstanden hat (derselbe-jenige-welche, der die Domain grossbude.de auf sein eigenes Angebot umleitet, nachdem sie vormals auf ein schöneres und besseres und klügeres Angebot deutete), kann ich hier auch überhaupt keine "Fehler" erkennen. Das ist absolut sozial-adäquates Verhalten.

Ich selbst motiviere Junior-Associates am liebsten durch ein zünftiges "Schneller! Schneller!". Das ist übrigens eines der wenigen deutschen Worte das (dank der hervorragenden amerikanischen Kriegsfilme) weltweit verstanden wird. Das und "Halt! Stehen bleiben!". Naja und vielleicht noch "Kinder und Frauen auf die linke Rampe!". Aber dafür habe ich im Büro (mangels Kindern) nur sehr selten Verwendung.

So viele Ausrufezeichen ... ach nein, so viele Ausrufezeichen!

Samstag, 24. Januar 2009

Sicherer Job

Heute ein Wohnungsgesuch in der Zeitung gelesen:


"Bankangestellter mit sicherem Einkommen sucht 120 m² ...."

Der Lacher mag manch einen für die Delle im Depot entschädigen.

Mittwoch, 21. Januar 2009

Leser Ronnie H. fragt:

„'Ich unterscheide vier Arten. Es gibt kluge, fleißige, dumme und faule Offiziere. Meist treffen zwei Eigenschaften zusammen. Die einen sind klug und fleißig, die müssen in den Generalstab. Die nächsten sind dumm und faul; sie machen in jeder Armee 90% aus und sind für Routineaufgaben geeignet. Wer klug ist und gleichzeitig faul, qualifiziert sich für die höchsten Führungsaufgaben, denn er bringt die geistige Klarheit und die Nervenstärke für schwere Entscheidungen mit. Hüten muss man sich vor dem, der gleichzeitig dumm und fleißig ist; dem darf man keine Verantwortung übertragen, denn er wird immer nur Unheil anrichten.' (Kurt von Hammerstein, zitiert nach: Enzensberger, Hammerstein oder der Eigensinn, 2008)

Angenommen Wirtschaftsanwälte sind mit Offizieren gleichzusetzen, teilen Sie die Auffassung des Generals von Hammerstein? Und in welche Gruppe ordnen Sie sich ein? Und sind Partner in einer Großkanzlei im Generalstab?"

Ja, ich teile die Auffassung des Generals. Klug und faul natürlich. Und dabei fleißig aussehen. Sonst macht man sich doch nur kaputt. Nein, ich bin kein Partner in einer Großkanzlei, so weit habe ich es noch nicht gebracht.

Danke für das interessante Zitat, auch wenn mir Enzensberger sonst gestohlen bleiben mag.

Donnerstag, 8. Januar 2009

Krawattenstyle. Finanzkrise

Schick:




... und nützlich. Alternativ tut's auch ein Zug.