Dienstag, 10. März 2009

Unsinniger Charakterselbsttest

Jurabilis berichtet über einen mir unsinnig und verfehlt erscheinen "Charakter-Selbsttest":

Charakter-Selbsttest für Senior Associates

To be fair, not all senior associates are bitter, mean-spirited or jealous of others' youthful glow. How do you know if you are a Crotchety associate? If you answer yes to any of the following, you might want to consider the possibility that you are a bitter, old associate:

When you assign work to a more junior associate, have you ever said any of the following?

A) "Even you should be able to handle this assignment."

B) "Stop smiling - this is not fun."

C) "If I extend the deadline for completion, will you teach me how to use Tweeter? I mean Twitter?"

D) "Come on - assigning you this work at 7 p.m. on a Thursday and asking for a completed product by Friday morning is not unreasonable. You're young and can still pull all-nighters. I did it all the time at your age."
[NYLJ]

Offenbar brauchen manche Leute selbst zum Erkennen der eigenen Charakterdeformation noch einen Ankreuztest mit Deutungsanleitung.

Mal ganz abgesehen davon, dass hier scheinbar jemand die Ironie des Ursprungsartikel nicht verstanden hat (derselbe-jenige-welche, der die Domain grossbude.de auf sein eigenes Angebot umleitet, nachdem sie vormals auf ein schöneres und besseres und klügeres Angebot deutete), kann ich hier auch überhaupt keine "Fehler" erkennen. Das ist absolut sozial-adäquates Verhalten.

Ich selbst motiviere Junior-Associates am liebsten durch ein zünftiges "Schneller! Schneller!". Das ist übrigens eines der wenigen deutschen Worte das (dank der hervorragenden amerikanischen Kriegsfilme) weltweit verstanden wird. Das und "Halt! Stehen bleiben!". Naja und vielleicht noch "Kinder und Frauen auf die linke Rampe!". Aber dafür habe ich im Büro (mangels Kindern) nur sehr selten Verwendung.

So viele Ausrufezeichen ... ach nein, so viele Ausrufezeichen!